Аутсорсинг персонала в Москве и РФ

МАКСИ Стафф - комплексное кадровое обеспечение, отбор квалифицированных линейных сотрудников, работников на производство или для выполнения сезонных работ. Вы получаете возможность высвободить ресурсы на развитие вашего бизнеса, доверив нам поиск и привлечение персонала. Аутсорсинг – это:

• оперативное привлечение любых сотрудников – от разнорабочих до управляющего звена;
• оптимизация кадрового менеджмента на предприятии;
• получение необходимого специалиста в короткие сроки;
• заполнение редких вакансий;
• снятие юридической и социальной ответственности за персонал;
• сокращение расходов на бухгалтерию, кадровое делопроизводство;
• быстрое привлечение персонала для новых филиалов, представительств, магазинов.

Outsourcing – такая практика давно и успешно применяется на Западе. Это особая форма кадрового менеджмента, при которой компания-провайдер по договору предоставляет внештатных временных сотрудников компании-заказчику. Специалисты могут привлекаться для разовой, сезонной или постоянной работы. Но все расходы, связанные с социальными и налоговыми выплатами, а также заработной платой аутсорсер принимает на себя. Для заказчика это означает облегчение собственной деятельности, оптимизацию общих расходов.
Аутсорсинг обеспечивает такие преимущества:

• повышение производительности;
• увеличение продуктивности и качества обслуживания;
• конкурентность на рынке;
• снижение общих издержек;
• экономия на налоговых выплатах;
• создание требуемого резерва при сокращении постоянного штата.

«МаксиСтафф» предлагает заказать аутсорсинг персонала, гарантируя клиенту такие преимущества:

1. Оптимизация средств. Найм внештатных работников для выполнения определенного объема работ позволяет сократить расходы на бухгалтерию, кадровый менеджмент, юридическое сопровождение.
2. Оперативное решение трудовых вопросов и споров осуществляется без привлечения компании-заказчика. Социальные и другие обязательства перед персоналом несет компания-аутсорсер.
3. Заказчик получает возможность сохранить за собой статус малого предприятия, сэкономив на налогообложении и привлекая для работ требуемых специалистов.
4. Нет необходимости раздувать собственный штат. На условиях аутсорсинга привлекаются сотрудники, которые нужны для выполнения конкретных работ. Часто это узкие специалисты, услуги которых не нужны на постоянной основе. Также на подобных условиях привлекаются сезонные рабочие, сотрудники для временного замещения штатных сотрудников.
5. У заказчика не возникает никаких проблем с проверяющими органами. Привлечение внештатников осуществляется на условиях договора, где указаны размер оплаты, объем услуг и другие сведения.
6. Аутсорсер принимает на себя такие работы, как расчет и выплата сотрудникам заработной платы, социальные и налоговые отчисления, больничные, отпускные. Также исполнитель ведет учет рабочего времени, составляет отчетность, которая предоставляется заказчику.
7. Поддержание необходимой численности персонала, заполнение вакансий, в том числе по редким специальностям. При необходимости в течение 3 часов будет выполнена замена сотрудника.
8. Каждому клиенту предоставляется персональный менеджер, который всегда находится на связи.

Предлагаем аутсорсинг персонала в СПБ и Москве на самых выгодных условиях. У нас можно подобрать сотрудников для выполнения различных работ, в том числе для отельного бизнеса, на пищевое производство, для компаний, работающих в области сетевого общественного питания. Для оформления заявки достаточно выполнить такие шаги:

• указать требуемых сотрудников;
• отправить запрос через сайт или по указанным номерам телефона;
• получить коммерческое предложение.

Наша компания аутсорсинга и найма персонала подберет сотрудников в короткие сроки. Вам не придется терять время на поиски специалиста, его обучение или стажировку. Наши работники готовы сразу приступить к своим обязанностям. Мы поможем в эффективном решении таких задач:

• поиск работников на редкие вакансии;
• устранение высокой текучки среди неквалифицированных работников;
• быстрое привлечение сезонных работников;
• гарантия качества работы сотрудников и осуществления управленческого контроля;
• исключение простоя из-за сниженной эффективности работников.

Аренда персонала на условиях аутсорсинга обладает такими преимуществами:

• экономия средств компании-заказчика, снижение общих затрат на содержание и обеспечение персонала;
• оптимизация человеческого ресурса;
• оперативный поиск и привлечение к работам узких специалистов, сотрудников на редкие вакансии;
• гарантия качества и надежности выполняемых работ.

При заключении договора на аутсорсинг есть ряд рисков, которые важно учитывать:

• отсутствие тщательного контроля над работами;
• увеличение стоимости, если на аутсорсинг передается большое количество процессов;
• неправильно составленное соглашение;
• риски утечки информации через временных сотрудников.

Для предоставления временного персонала требуется заключить договор о возмездных услугах. Это этап сотрудничества между компанией-аутсорсером и заказчиком. В таком соглашении указываются все нюансы совместной работы, обязательно наличие следующих данных:

• наименование предмета соглашения, работ или услуг, которые подробно расписываются, обязательно наличие пошагового перечисления отдельных этапов;
• дата начала работы и окончания;
• ответственность исполнителя и заказчика, указание конкретных сумм штрафов или пени;
• сроки предоставления полной отчетности о проведенных работах;
• порядок оплаты за услуги.

Период заключения соглашения о предоставлении сотрудников на аутсорсинг законодательно не ограничивается. Сроки могут быть различными – от единоразовых работ до нескольких лет. В стандартном договоре предусмотрен пункт о возможности продления, что можно сделать автоматически или при помощи нового контракта. Если стороны приняли решение о прекращении сотрудничества, они имеют право оформить об этом в любой момент. Также есть возможность прекращения работы досрочно, причины при этом не имеют значения.

Решая заказать аутсорсинг сотрудников, необходимо грамотно отнестись к вопросу выбора компании-провайдера. Для этого рекомендуется учитывать следующие критерии:

• репутация компании, наличие опыта в области предоставления услуг аутсорсинга;
• наличие лицензии, позволяющей вести официальную деятельность, что соответствует требованиям ФЗ № 116;
• отзывы о работе компании, клиенты;
• стоимость предоставляемых услуг;
• наличие в открытом доступе юридической информации о компании-провайдере;
• наличие сведений о компании в базе ЕГРЮЛ;
• партеры аутсорсера (перечень можно увидеть на сайте).

«МАКСИ Стафф» является аккредитованным агентством, предоставляющим услуги в области аутсорсинга в Москве, МО и других городах. Мы выступаем в качестве законного работодателя, осуществляем деятельность на основании лицензии и несем полную ответственность за предоставляемых временных сотрудников.

Стоимость работы по аутсорсингу рассчитывается с учетом таких факторов:

• квалификация привлекаемых сотрудников;
• количество специалистов, необходимых для выполнения определенного типа работы;
• длительность услуг, выполняемый объем (договоры на длительные сроки выгоднее, чем выполнение единоразовых работ).

Схема сотрудничества с нами:

• отправка заказчиком информации для составления договора об аутсорсинге, согласование условий, сроков и стоимости выполняемых работ;
• подписание договора, предоставление заказчику персонального менеджера, который уточняет детали подбора сотрудников, подтверждает и передает заявку в специальный отдел;
• выезд персонального куратора на объект с персоналом, введение работников в курс дела, осуществление постоянной связи с заказчиком;
• ведение ежедневной отчетности по каждому временному сотруднику, что необходимо для контроля рабочего времени, выполненного объема;
• решение рабочих вопросов, которые могут возникнуть в процессе сотрудничества. 

Компания «МАКСИ Стафф» предлагает услуги аренды персонала, гарантируя клиентам высокий уровень сервиса и качества выполняемых работ. Готовы предоставить работников различной квалификации на любой срок, оперативно заполнить требуемые вакансии на самых выгодных условиях. Все работы выполняются строго по договору, дополнительную информацию можно получить по тел. +7(499)288-03-51. Также вы можете отправить запрос на расчет коммерческого предложения на электронную почту zakaz@maxistaff.ru.