Компании розничной торговли всё чаще выбирают аутсорсинг как способ оперативно решить кадровые задачи без длительного поиска и адаптации новых работников. Привлечение сотрудников кассовой зоны через подрядчика освобождает работодателя от необходимости вести кадровое делопроизводство, рассчитывать заработную плату и контролировать соблюдение трудового законодательства. Аутсорсинговая фирма берёт на себя юридическую ответственность за персонал, включая оформление документов, начисление выплат и замену сотрудников в случае их отсутствия.
Услуга предоставления кассиров позволяет гибко регулировать численность работников в зависимости от потока покупателей и загруженности торговых точек. Такая аренда специалистов даёт возможность тестировать новые форматы работы магазинов или открывать дополнительные точки продаж без формирования постоянного штата.