Аутсорсинг персонала
для ваших задач

Опубликовано 2025-09-01 14:28:00

Как мы закрыли заявку на банкет за 3 дня и усилили доверие клиента

Скорость реакции, прозрачность ставок и партнёрский подход позволили «МАКСИ Стафф» взять на себя заказ, от которого отказался конкурент.

Ситуация и проблема

В крупном пятизвёздочном московском отеле готовилось банкетное мероприятие. За три дня до события один из подрядчиков отказался от заявки — слишком большой объём и слишком сжатые сроки. Для клиента это означало риск срыва мероприятия и репутационные потери перед гостями.

Стояли три ключевые задачи:

  • срочно найти и вывести 20 сотрудников;
  • обеспечить их выход без сбоев, несмотря на высокий риск невыхода;
  • показать заказчику, что мы можем работать быстрее и прозрачнее конкурентов.

Решение и реализация

Мы задействовали все доступные каналы подбора: собственную базу исполнителей, онлайн-площадки и внутренние рекомендации. При этом команда не просто искала людей, а контролировала «доводимость» до выхода:

  • напоминали о сменах и проверяли готовность каждого сотрудника;
  • держали замену на случай форс-мажора;
  • обеспечивали прямую коммуникацию с заказчиком и прозрачный расчёт ставок.

Отдельное внимание уделили партнёрскому взаимодействию: мы открыто сообщили клиенту обо всех возможных рисках и параллельно предложили решения, чтобы минимизировать их. Такой подход сформировал доверие и позволил снять напряжение в критической ситуации.

Результаты

  • Вся заявка на 20 человек была закрыта за 3 дня.
  • Персонал вышел вовремя и отработал банкет без сбоев.
  • Клиент отметил не только скорость, но и прозрачность расчётов, а также готовность команды решать задачи вместе.

Выводы

Ключевыми факторами успеха стали:

  • оперативный подбор и контроль выхода сотрудников;
  • прозрачные ставки и честная коммуникация с клиентом;
  • партнёрский подход и готовность брать на себя ответственность.

Этот опыт показал, что даже в условиях срочного запроса и отказа конкурентов можно обеспечить результат. 

Рекомендуем к прочтению